Témoignages

• Aurélien B. candidat au poste de Chargé de la trelation adhérents au sein de la coopérative AGORA

  "J’aimerais commencer ce témoignage par un merci. Merci Madame Laffineur pour vos conseils et votre aide précieuse dans mon processus de recrutement. Même si mon recrutement n’a pas été conventionnel (anciennement dans l’entreprise), vous avez fait preuve d’un professionnalisme irréprochable. Sachant me consacrer du temps sur mes motivations et mes attentes, vous avez su utiliser les outils adéquats à la réussite de mon recrutement. Une expérience plus qu’enrichissante ! "

• Xavier S. candidat au poste de Référent agronomique service betteravier chez CRISTAL UNION

  « Un processus de recrutement qui se veut très rassurant et complet. Madame LAFFINEUR s’assure que nos attentes professionnelles et nos traits de personnalités soient en adéquation avec le poste proposée. A l’écoute et réactive, Annick LAFFINEUR répond avec bienveillance et précision à toutes nos interrogations. Aujourd’hui en poste depuis plusieurs mois, je ne regrette absolument pas mon choix, il correspond parfaitement à la description faite par madame LAFFINEUR lors de nos échanges. »

• Nathalie W candidate au poste de Commercial Céréales à la Coopérative LORCA

  « Le processus de recrutement s’est déroulé de façon particulièrement agréable et sereine. Annick Laffineur sait très facilement mettre à l’aise et instaurer une relation de confiance. Elle a une approche très humaine et bienveillante. Annick a pris du temps pour bien cerner ma personnalité, mes objectifs et mes attentes, pour s’assurer que mon profil était en adéquation avec le poste proposé, et inversement. D’abord complètement réticente à l’idée de changer d’emploi à court terme, sa présentation très détaillée des missions qui me seraient attribuées et ses conseils avisés ont su rapidement me faire changer d’avis. Aujourd’hui en poste depuis près d’un mois dans ma nouvelle entreprise, je ne regrette absolument pas d’avoir sauté le pas. Merci Annick ! »

• Marie D. candidate responsable de la Communication Digitale et des systèmes d’information chez SANA TERRA

  "Énergique, engagée et pleine de bon sens, Annick sait mettre en avant ce qui est précieux en chacun de nous. Son approche à la fois humaine et très renseignée sur le candidat font d'AL Conseil un partenaire de choix dans les problématiques de recrutement en milieu agricole. Aussi, ses solides connaissances en milieu agricole ne sont plus à prouver. C'est pour toutes ces raisons que je recommande vivement aux candidats et recruteurs de vous adresser à son bon flair "

• Jean-Xavier MULLIE Directeur Général d'AGORA jusqu'en juin 2020

  « J'ai apprécié notre collaboration d'autant que la réussite de nos entreprises passe par la richesse de ses collaborateurs Vous avez recruté des personnes qui sont devenus des "pièces maîtresses" d'AGORA Merci à vous, Annick, pour votre investissement ayant contribué à la réussite d'AGORA »

• Vincent Le BER - Responsable céréales à LORCA

  « Au-delà de l’efficacité du recrutement de notre collaborateur, je retiens la pertinence des conseils d’Annick Laffineur, qui, par sa qualité d’écoute, son expérience et sa bonne analyse de la situation, a su nous guider vers un recrutement réussi. J’ai apprécié la qualité de nos échanges et je recommande vivement ses services. »

• Benoit P. candidat Responsable régional Alternatives naturelles en PV Chez VIA VÉGÉTALE

  Je peux simplement dire que c'est la deuxième fois en 13 ans que j'ai à faire à Mme Laffineur et que je remarque qu’elle a une très bonne connaissance du milieu agricole et des compétences attendues par les entreprises qui cherchent à recruter. Je ne peux que féliciter le professionnalisme et la rigueur qu’elle met à déterminer si le profil du candidat est adapté au poste proposé.

• TOM P. Candidat Trader chez Cérémis Union de Commercialisation

  Grâce à des pratiques de recrutement propres à Madame Laffineur, mêlant une approche globale et une approche spécifique au poste, elle a su cerner mes attentes. Les échanges, l’écoute et les conseils de Madame Laffineur m’ont permis d’appréhender au mieux les entretiens. Cela n’a fait que renforcer ma motivation pour obtenir le poste souhaité.

• Isabelle L. Candidate Responsable Développement commercial Export chez WECXSTEEN et fils

  "J'ai de suite été séduite par l'approche de Mme Laffineur: Mme Laffineur est une personne facile d'accès, simple, qui vous met immédiatement à l'aise. Elle prend le temps nécessaire pour bien comprendre nos motivations, nos attentes, pour vous expliquer le poste dans sa totalité en toute transparence. C'était pour moi indispensable sachant que je démissionnais. Il y a également un suivi à l'issue de l'intégration dans la nouvelle entreprise : c'est rassurant."

• Clément P. Candidat Responsable marché Fertilisants à la SICAPA (02)

  Mon recrutement fut une expérience humaine très enrichissante. C’était le premier entretien via un cabinet extérieur à l’entreprise. On remarque tout de suite le professionnalisme dans le processus de recrutement. L’entretien permet de faire le point sur notre projet professionnel, nos motivations, notre personnalité afin de voir si l’adéquation avec le poste proposé est optimale. Le recrutement est basé sur l’écoute du candidat et les échanges sont pertinents, dans un atmosphère sereine et agréable. Il est important de bien cerner les attentes et les objectifs du poste tout en cernant celles du recruteur et de l’entreprise. Un suivi est également apporté suite à l’embauche, preuve de la rigueur du recrutement.

• Jen-Sébastien B. Candidat responsable Export Semences pour une Entreprise Semencière

  « J’ai engagé une reconversion professionnelle début 2018, et après avoir pris le temps de bien définir mon projet professionnel, j’ai commencé à répondre à des offres d’emploi ciblées dans le domaine des agri fournitures. Le cabinet AL conseil était en charge d’un recrutement sur lequel j’ai postulé. Annick Laffineur m’a rapidement reçu, a validé que mon projet correspondait bien aux attentes de l’employeur, et a facilité le rapprochement entre l’entreprise et moi. Elle a été de très bon conseil dans la préparation des entretiens et a suivi le dossier du début à la fin. Je suis maintenant à ma place, et j’en remercie Annick Laffineur! »

• Vincent L. Candidat Responsable Culture LIN fibre à la CALIRA

  "Le processus de recrutement avec AL Conseil est différent de ce que j’ai pu voir auparavant. Les entretiens vont au-delà de la recherche pure de compétences en adéquation avec le poste puisqu’une véritable correspondance entre le candidat et l’entreprise est recherchée. Le processus est, de ce fait, très complet, puisqu’il prend vraiment en compte la personnalité du candidat et les valeurs de l’entreprise. Le fait d’avoir un retour à chaque étape du processus de recrutement permet également d’être en confiance et de prendre du recul sur sa personnalité, ce que j’ai trouvé très intéressant."

• M. Jérôme Habrant - Responsable des études informatiques à la DSI du Groupe Advitam

  « Trouver un candidat maîtrisant les différents métiers de la production Agricole était indispensable pour notre recrutement pour la DSI du Groupe. AL Conseil a su comprendre le périmètre d’un poste atypique nécessitant une double compétence fonctionnelle et informatique. Sur ce second point, Annick a su comprendre nos enjeux et identifier des candidats ayant les fondamentaux agricoles nécessaires à l’intégration et l’évolution dans notre éco-sytème, tout en travaillant en profondeur la capacité des candidats à apprendre et progresser dans la sphère DSI. »

• Denis M., Responsable de domaine céréales à la DSI d'un Groupe Coopératif (candidat)

  "Les différents échanges chez Al Conseil ont été une expérience très enrichissante. Le processus de recrutement se distingue des autres structures par une approche plus poussée. De part ses connaissances métiers, les discussions avec Mme Laffineur sont ainsi facilitées, il est, en effet, plus aisé d’échanger sur mes compétences, mes connaissances et mes différentes expériences. D’autre part l’écoute « humaine » de Mme Laffineur m’a permis d’approfondir ma présentation qui va au-delà du CV et de la lettre de motivation."

• Clémence B. Candidate Responsable relations culture betteravière

  "Obtenir un nouvel emploi, pour de nouvelles perspectives c'est cette idée qui amène tant de pression pour les quelques minutes que représente un entretien d'embauche. Chez AL Conseil, Mme Laffineur prend le temps de nous connaître, notre personnalité, nos passions, nos motivations. Le dialogue entrepris permet de faire le point sur les attentes de chacun, nous n'avons pas l'impression d'être jugé mais accompagné. "

• M. Bernard HOGUET - Chef de service betteravier chez CRISTAL UNION

  Suite aux recrutements effectués en relation avec « AL CONSEIL », je suis entièrement satisfait de la prestation mise en œuvre, qui a permis : - D’établir un profil parmi les candidats permettant de répondre au contexte spécifique des besoins de notre usine dans le cadre du développement du groupe Cristal union, - D’échanger afin de profiter des conseils d’un cabinet expérimenté, - De recevoir des candidats et de confronter nos avis, - Enfin de prolonger la démarche après ces recrutements afin de vérifier la cohérence et le bien fondé des décisions prises en commun accord. C’est une expérience qui s’est révélée très positive.

• Nicolas H. Responsable relation culture betteravière (Candidat)

  "Il s'agissait de mon premier entretien, et je trouvais l'exercice stressant. Madame Laffineur s'est attachée à rendre l'entretien agréable. Madame Laffineur est à l'écoute et prend le temps d'expliquer les choses. Une grande partie de l'entretien est consacrée à comprendre nos motivations et notre personnalité. Cela permet de savoir si le poste correspond réellement à nos attentes. Ce processus complet est très rassurant. De plus Madame Laffineur continue de nous suivre une fois le processus de recrutement terminé: c'est très rassurant surtout lorsqu'il s'agit d'un premier emploi."

• Faustine D. Responsable marketing et communication (candidate)

  "Le processus de recrutement mis en place par Mme Laffineur est très intéressant car très complet. En effet Mme Laffineur a une approche globale du candidat et prend en compte à la fois les compétences, les motivations et le tempérament pour être sûre que le poste corresponde réellement à nos attentes. Lors de l’entretien, Mme Laffineur est à l’écoute et rend les échanges naturels. En tant que candidat ce processus de recrutement est rassurant et agréable. De plus Mme Laffineur continue le suivi une fois le processus de recrutement finalisé, ce qui est très positif."

• Nicolas HENRY - Directeur Recherche Betteraves et Chicorée - Florimond Desprez

  " Le recrutement est un travail qui prend du temps ; ce n’est pas notre métier et seuls nous nous étions déjà trompés. Récemment, j’ai recruté plusieurs fois avec AL Conseil dont j’apprécie l’approche globale de la démarche. Annick Laffineur nous aide tout d’abord dans la réalisation de la définition de fonction, elle nous pose les bonnes questions, c’est une première étape que nous ne faisions pas bien. Ensuite elle gère les différentes étapes du recrutement et centralise les candidatures. Elle nous aide aussi dans le débriefing des entretiens avec les candidats. De plus, l’atout considérable d’Annick Laffineur c’est sa connaissance du secteur de l’Agrofourniture, des semences en particulier et des métiers de ce secteur. "

• Justine F. Adjointe Sélectionneur (candidate)

  "En tant que candidate, je trouvais que l’entretien d’embauche était un exercice angoissant mais Mme Laffineur, grâce à son accueil et son expérience, m’a permis de venir « comme je suis». Elle s’attache à comprendre les traits importants de notre personnalité, nos motivations. De plus, le poste pour lequel je candidatais m’a parfaitement été décrit, ce qui évite les mauvaises surprises. Le cabinet AL Conseil n’a pas uniquement pour objectif de pourvoir un poste mais de permettre la rencontre d’intérêts, de personnalités qui convergent vers le même objectif. "

• Florence Grenon- Responsable Ressources Humaines Coopérative Terre Atlantique (17)

  "Réussir nos recrutements est fondamental pour la performance de notre coopérative. Recruter, c’est un métier qui requiert de l’écoute, de l’analyse et du temps, c’est pourquoi nous faisons appel à AL CONSEIL. La connaissance du monde agricole est un atout supplémentaire d’Annick. En plus de la définition de poste ou du recrutement, il m’arrive également de demander à Annick LAFFINEUR d’intervenir, lorsque j’ai identifié un candidat et que je souhaite conforter mon choix. « Un bilan de compétences comportementales» est alors proposé au candidat et Annick m’envoie une synthèse mettant en avant les points forts et les points de vigilance du candidat. C’est pour moi un véritable gain de temps et un réel confort."

• Guillaume Van De Velde - DG CEREMIS (80) Union de commercialisation

  " Nous avons eu l’occasion de recruter plusieurs traders pour la commercialisation de la collecte de notre union CEREMIS. Une des forces d’AL Conseil est d’être capable rapidement de s’imprégner du fonctionnement, de la culture et de l’état d’esprit de l’entreprise pour laquelle elle recrute. Les tests et analyses pratiqués nous ont permis d’avoir une approche complémentaire au CV et aux entretiens concernant la personnalité des candidats."

• Christian Cordonnier DG et Benoit Lecluselle - Responsable Logistique Coopérative Terre Atlantique (17)

  " Annick Laffineur possède une connaissance des métiers exercés par une coopérative de collecte céréales/appros et des compétences nécessaires pour y réussir. Cela lui permet d’aller rapidement à l’essentiel, notamment dans l’écriture des définitions de fonction et la sélection de candidats. Son expérience du monde agricole donne à Annick Laffineur une pertinence dans les missions confiées qu’il s’agisse de recrutement ou d’organisation des équipes (élaboration des définitions de fonctions)."

• Vincent Lecat - Responsable Approvisionnements Coopérative AGORA (60)

  J'ai recruté plusieurs Ingénieurs conseil Productions végétales avec Mme Laffineur. Ce que j’ai apprécié c’est qu’elle "s'immerge" dans la société, elle s'efforce de bien la connaitre. Elle a passé du temps avec l'équipe de cadres du terrain, pour écouter, bien comprendre les attentes et définir le poste. Mme Laffineur effectue ensuite une 1ère sélection en recevant les candidats. Enfin, lors de la présentation des candidats présélectionnés, même si c'est l'entreprise qui "mène" l'entretien elle nous accompagne et apporte une autre dimension. On ne retrouve pas cette démarche et cet accompagnement ailleurs